学生・企業担当者・就労支援者必見!2018年10月21日(⽇)、ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいる企業や社会⼈と⼀緒に 「LGBTも自分らしくはたらく」について考え、対話する1⽇を開催「RAINBOW CROSSING TOKYO 2018」開催

our mission

our mission

どんなセクシュアリティであっても、どんな特性をもっていても、それが障壁にならず、
自分らしい働き方や生き方を考え、実現できる社会を目指します。

イベント 2019.01.24

【2/16~3/3】
LGBT就活生/社会人応援!
自分らしいスーツを探そう!

いよいよ就活解禁!でも、スーツどうしたらいいんだろう..! そんなあなたに向けたイベント。 からだの性別とは違うスーツが買いたい、でも一人じゃ心配だな..! いつも買っているスーツだと身体のサイズに合わないからカスタマイ […]

ロールモデル 2016.09.07

インタビュー:中島潤さん

ひとりだけ黄色いランドセル、感じだしたもやもや感 自分ってなんか周りとうまく馴染めていないな、っていうもやもやした感覚は小さい頃からありました。   強烈に覚えているのは小学校の入学式かな。 今はランドセルの種 […]

企業の取り組み 2017.03.15

企業の取り組み:スターバックス コーヒー ジャパン株式会社

【インタビュー】 高坂 裕二さん(人事本部 人事部 コーポレート人事グループダイバーシティ&インクルージョンチーム) 前田 由紀さん(人事本部 人事部 コーポレート人事グループダイバーシティ&インクルージョンチーム) ー […]

イベント 2017.09.25

【先輩対談】
制度があれば解決?LGBTが
就活・職場でぶつかる壁とは?

昨今、いわゆる「セクハラ指針」[i]に好きになる性や自認する性にかんしての性的な言動をは職場のセクハラであることが明示されたり、同性のパートナーを持つ従業員に対して配偶者と同等の福利厚生などを適用する企業が現れはじめたり […]

イベント 2019.01.16

【2/20】
「障がいやLGBTなどに取り組む
企業と学生・求職者の交流会」
開催決定!!!

◆「障がいやLGBTに取り組む企業ってどんなところ?」 ◆「企業の担当者や、障がいのあるLGBTの仲間とお話しがしたい!」 企業の説明タイムや、参加者同士の交流タイムを通して、障がいのあるLGBTを含むセクシュアルマイノ […]

ロールモデル 2016.07.15

インタビュー:大賀一樹さん

いじめられるのは嫌だったので、自分を偽って振舞っていました 保育園に入る前、2、3歳くらいの時、周りから自分の行動について「おかしい、オカマっぽい」と言われて、自分は既存の男性の枠には入らないんだなぁと意識するようになり […]

企業の取り組み 2016.04.15

企業の取り組み:EY税理士法人

【インタビュー】 板橋靖久さん:パートナー米国公認会計士 一藤隆弘さん:タレントマネージメント部ディレクター 王健智(Rath Wang)さん:シニア・コンサルタント / Unity代表   −− EYグループ […]

イベント 2017.02.24

【イベント開催直前コラム】スーツのスペシャリストに聞く!就活スーツの選び方

「就職活動に向けて初めてのスーツ、どう選べばいいの?」 「Xジェンダーだけど、レディースとメンズどちらを着ればいいんだろう……。」 「トランスジェンダーで、心の性に合ったスーツを着たい!」 「自分に似合うスーツっていった […]

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LGBT就活は、企業・団体・社会人のみなさまとともに、
LGBTにとっても支援を受けやすい場、そしてはたらきやすい社会を創造したいと考えています。

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